人事代理慨念

企業(yè)根據(jù)自身利益的需要，將公司內(nèi)部人事工作中的某一項(xiàng)或某幾項(xiàng)事務(wù)性工作外包出去交給更專(zhuān)業(yè)的人力資源公司操作，從而達(dá)到降低企業(yè)人力成本，提高工作效率的目的，即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

員工管理：

人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)、集體戶(hù)籍管理、出具各類(lèi)人事證明、代辦人才引進(jìn)、代辦《就業(yè)證》/《居住證》、員工活動(dòng) 。

政策咨詢(xún)：

勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、審定各類(lèi)勞動(dòng)合同及規(guī)范性文件、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 。
培訓(xùn)與員工發(fā)展：提供各類(lèi)培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定 。

增值服務(wù)：

人事經(jīng)理沙龍、HR團(tuán)隊(duì)拓展等。